{"id":3297,"date":"2022-10-14T18:01:19","date_gmt":"2022-10-14T23:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/alamedaexpress.com.mx\/?p=3297"},"modified":"2022-10-14T18:01:19","modified_gmt":"2022-10-14T23:01:19","slug":"en-mexico-mas-mujeres-profesionistas-que-hombres-pero-con-menor-salario-o-subempleadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radardehoy.org\/?p=3297","title":{"rendered":"En M\u00e9xico m\u00e1s mujeres profesionistas que hombres, pero con menor salario o subempleadas"},"content":{"rendered":"\n
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En M\u00e9xico, hay m\u00e1s mujeres que hombres con estudios de educaci\u00f3n superior desde licenciatura, maestr\u00eda o doctorado, pero tambi\u00e9n es una realidad que enfrentan mayores tasas de informalidad, desempleo y un nivel salarial m\u00e1s bajo que sus contrapartes masculinas.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, la selecci\u00f3n de carrera profesional profundiza las desigualdades entre hombres y mujeres en el mercado laboral donde este sector de la poblaci\u00f3n gana menos por el mismo trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, el IMCO advierte que elegir carrera de manera informada mejora los rendimientos futuros de la educaci\u00f3n<\/strong>: mayores ingresos, menor riesgo de quedarse en la informalidad o el desempleo, y tres veces m\u00e1s probabilidad de crecer dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres tienden a elegir profesiones que les garanticen flexibilidad de horarios o jornadas laborales m\u00e1s cortas, como la docencia; o bien aquellas vinculadas con la provisi\u00f3n de cuidados, como la enfermer\u00eda, o de servicios como la administraci\u00f3n de empresas.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2012 algunas \u00e1reas de estudio han ganado popularidad entre las mujeres. Tal es el caso de las ciencias de la salud, los servicios y, en menor medida, las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n (TIC), la agronom\u00eda y medicina veterinaria. En otras \u00e1reas la popularidad ha disminuido, como administraci\u00f3n y negocios, ciencias sociales y educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde la ni\u00f1ez surgen las diferencias que m\u00e1s adelante se traducen en disparidades profesionales en el mercado laboral entre mujeres y hombres<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con un estudio de la OCDE, ni\u00f1as y ni\u00f1os tienen distintas aspiraciones profesionales para su futuro: 7.7% de los ni\u00f1os aspiran a ser ingenieros, 6.7% prefieren la administraci\u00f3n de empresas, 6% la medicina y 5.5% las TIC.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de las ni\u00f1as, la aspiraci\u00f3n profesional m\u00e1s frecuente es la medicina (15.6%), seguida por la docencia (9.4%), la administraci\u00f3n de empresas (5%) y el derecho (4.6%).<\/p>\n\n\n\n

Estas diferencias \u2013agrega el IMCO–se vuelven m\u00e1s notorias conforme avanza el nivel de escolaridad y se ingresa al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Se observan particularmente en carreras relacionadas con ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM por sus siglas en ingl\u00e9s), donde \u00fanicamente tres de cada 10 egresados en M\u00e9xico son mujeres.<\/p>\n\n\n\n

COMIENZO DE LA BRECHA SALARIAL<\/h2>\n\n\n\n

La OCDE considera que las diferencias en la elecci\u00f3n del campo de estudio entre hombres y mujeres son el principal factor que alimenta la brecha salarial de g\u00e9nero entre profesionistas.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, los hombres son m\u00e1s propensos a estudiar en los campos de la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas (STEM), mismos que se asocian con mayores ingresos, mientras que una mayor proporci\u00f3n de mujeres eligen carreras con expectativas salariales m\u00e1s bajas como la educaci\u00f3n, las artes y las humanidades.<\/p>\n\n\n\n

Un claro ejemplo de lo anterior es que las carreras de formaci\u00f3n docente de educaci\u00f3n inicial, trabajo social y orientaci\u00f3n educativa, tres de las cinco carreras con mayor porcentaje de mujeres, encabezan tambi\u00e9n la lista de las peor pagadas en el ranking de Compara Carreras.<\/p>\n\n\n\n

El IMCO considera que en todo el mundo la popularidad y la demanda de carreras como contabilidad, auditor\u00eda y administraci\u00f3n de empresas ha disminuido, mientras que la de otras profesiones tecnol\u00f3gicas \u2013como an\u00e1lisis y ciencia de datos, desarrollo de software y automatizaci\u00f3n de procesos\u2014 son cada vez m\u00e1s demandadas dentro de los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por este motivo, el rango salarial que ofrecen, y la calidad del empleo en general, se ha vuelto mucho m\u00e1s atractivo tanto para hombres como para mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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